Za účelom zmiernenia negatívnych ekonomických dôsledkov vyvolaných šírením ochorenia COVID-19 štát priebežne prijíma rôzne sociálno-ekonomické opatrenia. Zavedením zmien v zákone o sociálnom poistení štát oslobodzuje zamestnávateľa od povinnosti platiť zamestnancovi náhradu príjmu z titulu pracovnej neschopnosti vzniknutej počas aktuálnej krízovej situácie. Zamestnávateľom štát dáva možnosť požiadať o niektorú zo sociálnych pomocí, prostredníctvom ktorých im čiastočne nahradí náklady vynakladané na náhrady miezd zamestnancov. Aké zmeny v sociálnej oblasti týkajúce sa zamestnancov priniesli posledné týždne? O aké konkrétne druhy sociálnej pomoci môže zamestnávateľ požiadať a čo je ich obsahom? Môže zamestnávateľ požiadať o sociálnu pomoc na každého zamestnanca bez ohľadu na to, či mu prideľuje prácu? Akým spôsobom má zamestnávateľ postupovať pri podaní žiadosti o sociálnu pomoc?

Čítať ďalej